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龙源山西公司实现连续安全生产3000天



  截至7月10日,龙源山西公司实现连续安全生产3000天。
  自成立以来,该公司不断落实安全生产责任制,切实发挥“两个体系”作用,牢固树立安全发展理念,明确各级人员安全职责和工作标准,健全完善安全目标考核体系,确保考形成“重安全、能安全”的良好氛围。
  建立反违章机制,有效抑制违章行为。通过“四不两直”检查和日常工作安全检监督,确保各项安全规章制度的执行与落实;以安全积分和绩效考核为手段落实事后考核,强化反违章管理的警示作用,切实做到全覆盖、零容忍、硬考核、严查处。
  强化隐患排查治理,杜绝各类事故发生。坚持开展安全专项检查、安全互查、安全性评价等重点工作,及时消除安全管理和设备运行中存在的问题;建立健全隐患排查治理滚动机制,完善隐患排查治理闭环管理,对各类安全隐患及时落实整改,对暂时不具备整改条件的隐患做好相关防范措施,确保安全生产保持平稳态势。
  创新安全监管方式,提升职工安全意识。创新采用安全积分制度,有效纠正职工习惯性违章;组织开展“亲人进现场、亲情促安全”“我为安全建言”等安全活动,不断提升个人安全意识;利用“青年安全示范岗”“党员安全示范岗”,充分发挥优秀党员、职工引领作用,促进职工从“要我安全”到“我要安全”的思想转变,夯实公司安全生产基础。(阴淦 李国庆)

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