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文化建设

大渡河检修公司狠抓文化建设增强企业软实力



  今年以来,国电大渡河检修公司以集团公司“家园文化”为指导,狠抓企业文化计划的落实落地,不断强化品牌建设,增强企业软实力,凝聚企业发展正能量。
  在“引”字上做文章。该公司把形势任务教育作为凝聚职工力量、助推企业发展的牵引,每月经常性开展,上半年利用各类会议开展104次、谈心谈话开展200余次形势宣讲。将企业文化纳入党委理论学习中心组学习、党员大会、职工大会、职工培训,开展了“传承好家风”“大国工匠”等道德讲堂,编印发放《职工行为规范》500余册,组织学习达700余人次,在职工中提倡工作态度、行为准则、基本礼仪,保持良好的行为举止。加强廉洁理念教育,在全体党员中开展“党规党纪印我心”知识竞赛,与两级干部签订廉洁从业承诺书、家庭保廉承诺书53份,将家庭作为监督力量,构筑不敢腐、不能腐、不想腐的廉洁文化氛围。
  在“新”字上下功夫。该公司结合集团公司、大渡河公司有关要求,不断更新完善制度文化,上半年,修订生产、党群、人资管理制度84项次,编制筹建电站检修规程、技术规程30余项。深入宣贯安全文化,开展了“百日安全大讨论”“检修平安月”“安全生产月”等系列安全活动,形成了安全文化墙、KYT伤害预知预警等检修特色文化。强化榜样选树,创新开展了“党员示范岗”“最美检修人”评选活动及“党员品牌”“旗手党员”等主题实践活动。上半年,选树“党员示范岗”10名,“最美检修人”4名,在全体职工中营造了学习先进、对标先进、赶超先进的浓郁氛围。
  在“活”字上出实招。该公司发挥内部网站、展板、橱窗等传统宣传载体优势,设置了“思享家园”“检修伴我成长”“一线检修风采”等宣传专栏,及时报道企业动态。借助新媒体建立了“国电大渡河检修”微信企业号、“大渡河检修”订阅号,充分发挥“互联网+”的传播功效。7月份推送了“带着梦想去检修”“这个夏天我们约会吧”等微信媒体报道5篇,以鲜活形式展现了检修风貌。开展了丰富多彩的群众性文化活动,创新开展女工厨艺庆“三八”活动、“清凉一夏”线上健走活动,吸引了310余名职工参加;策划开展了第12届“检修杯”系列文体活动,启动了全民K歌、趣味拓展、乒乓球比赛等群众喜闻乐见的活动,以文化惠民的方式缓解职工工作压力,营造良好的团队文化氛围。(郭超)

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