紧紧围绕集团公司“建设一流综合性电力集团”的战略部署，以员工能力提升、素质培育为目标，以拓展培训渠道、规范培训管理为抓手，以建立健全教育培训激励约束机制为保障，拓宽培训思路，丰富培训内容，创新培训方式，强化培训管理，着力提升教育培训质量和效果，不断提高集团公司员工队伍的综合素质和工作能力，为集团公司建设一流综合性电力集团提供强有力的人才保障和智力支持。
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