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学习思考

践行“三严三实” 推进作风建设



  集团公司董事长乔保平在“三严三实”专题党课中深入分析了集团公司“不严不实”的具体表现,要求各级党员干部自觉践行“三严三实”,坚定不移全面推行“一五五”发展战略,推动集团公司持续健康发展。自开展“三严三实”专题教育活动以来,国电濮阳发电公司以严的精神和实的作风开展活动,自觉践行“三严三实”,扎实推进作风建设,确保专题教育取得实实在在的效果。

坚定信念,严修身

  “三严三实”强调修心正身、律己求实,既融合了中华民族传统文化的政治智慧,又把握了思想道德修养的时代脉搏;既强化了领导干部的从政准则,又提升了领导干部的作风标准。乔保平董事长在党课中指出,切实加强思想政治建设,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,坚定理想信念,牢固树立宗旨意识,真正拧紧“总开关”,把好“总阀门”。理想信念是共产党人精神上的“钙”,是思想和行动的“总开关”,决定着人的价值观念、精神状态、作风行动。领导干部必须继承优良传统,牢记入党誓言,既要注重道德修养,坚守道德底线,更要提升党性修养,坚定理想信念,拧紧“总开头”,在政治上坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信,在思想上扎下爱党、忧党、兴党、护党的根,把心思和精力集中到干工作、谋发展上,为企业发展建设发展竭尽全力。
  不论是在党的群众路线教育实践活动期间,还是在“三严三实”专题教育期间,濮阳公司党委班子坚持深入查找公司内精神懈怠、作风涣散、纪律松弛等问题,以猛药去疴、刮骨疗毒的决心,查找问题症结,充分暴露问题,不回避矛盾,把缺点错误改到位、改彻底。带领公司全体党员把党的优良传统作风内化于心、外践于行,从点点滴滴的小事、具体事做起,坚守正道、弘扬正气,不断提升党性修养。在理想信念教育上,深入学习贯彻习近平总书记讲话精神,牢固树立学习意识,公司全体党员干部学习掌握中国历史、中国近代史、中国共产党党史,从历史角度理解并坚信“没有共产党就没有新中国”。

心中有戒,知敬畏

  濮阳公司开展作风建设以来,始终坚持严格党内政治生活,严明政治纪律和政治规矩,严肃查处违纪违法行为,引导党员干部严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实,始终做到心中有党、心中有职工、心中有责、心中有戒。引导领导干部从思想深处入手,转变用权理念,真正认识到头上悬有戒尺,不能甘做“糊涂官”、只当“太平官”,强调主动作为,真正将行使权力的价值目标回归全心全意为职工服务的宗旨上来。严以修身,严以律己,严于用权,心存敬畏、手握戒尺,慎独慎微、勤于自省,遵守党纪国法,做到为政清廉。牢固树立价值创造理念,深化提升管理、提升效益认识,遵循对标管理,精准把握“求变、抓实、从严”创新实践方法,贯通“找问题、补短板、破瓶颈”实践路径,做到常警醒、常教育,心中有“戒”知敬畏。
  在干部教育上,濮阳公司坚持对标指引,以先进典型为标杆教育党员干部做“三严三实”的好干部,近对照集团内全国劳模张晞、高广福“忠于职守、精益求精、淡泊名利、公而忘私、开拓进取、敢于担当”,把劳模精神真正转化为推动公司科学发展的强大动力。远对照焦裕禄“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”,认真查找领导干部中存在的“不严不实”问题,列出问题清单,一项一项整改到位,并针对问题建制度、立规矩,强化刚性执行。

求真务实,勇担当

  习总书记提出了好干部“五条标准”——信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。乔保平董事长在专题党课中指出各级领导人员要忠诚组织,感恩企业,做人做事脚踏实地、务求实效,不做虚功,不搞花架子。作为基层企业的党委书记,要带头求真务实、勇于担当,以上率下,争做实干家,求实情、求实策、求实招、求实效,忠诚组织,感恩企业,自觉践行“三严三实”,聚焦忠诚、干净、担当,用从严从实的精神抓好工作,让职工群众亲身感受“三严三实”不是大道理,而是一个个具体的行动。
  “三严三实”专题教育,不是一场运动,是党的群众路线教育实践活动的延展升华,转作风、改作风处在关键点,必须乘势而上,持续用力,久久为功。濮阳公司在“三严三实”专题教育中,延伸到中层干部,坚持问题导向,真正把自己摆进去,着力解决“不严不实”的问题。敢于担当,专题教育中凭着‘眼里不揉沙子’的严肃性、认真劲,切实解决执行纪律失之于宽、松、软的问题。”广大党员干部,特别是公司党委班子认真践行“三严三实”,以严的标准、严的措施、严的纪律,警钟长鸣、发条常紧,善始善终、善作善成,推动作风建设不断取得新成效。
  “空谈误国,实干兴邦”,“三严三实”是作风建设的标杆、领导干部的标尺,作风建设永远在路上。践行“三严三实”,“三严”是根本,是出发点;“三实”是目标,是落脚点。我们要从严上要求,向实处着力,真正将改进作风落到实处,以“三严三实”的过硬作风推动企业发展。(国电濮阳热电有限公司党委书记、副总经理 孙人才)