培训动态

丰城公司“滴灌式”培训助力新员工成长



  近日,随着新员工入职培训的结束,国电丰城发电有限公司积极开展新员工“师徒合同”签订活动,通过师徒“结对”一对一“滴灌式”培训,助力新员工茁壮成长。
  问渠那得清如许,为有源头活水来。多年来,丰城公司牢固树立“人才兴企”理念,始终坚持从源头抓好人员提“素”工作,为企业提质增效提供源源动力。为有效提升新员工技能水平,尽早满足岗位工作要求,该公司积极创新培训方式,在继承以往师徒结对制度,优选技术骨干担当培训导师的基础上,精心制订“一对一”培训“营养菜单”,将培训计划以“菜单”的形式加入师徒合同,在明确培训内容的同时,严格按照时间节点精准“滴灌”,弥补了以往培训进度不一、培训效果参差不齐等缺陷,达到了精准施教、事半功倍的效果。同时,该公司还积极调整上岗考核机制,通过实施提前转正制度,进一步激发新员工主动学习意识,将精准“滴灌”和主动“汲取”结合起来,彻底贯通“营养”输送渠道,全面提升培训效率效果,为学员技术水平提高提供了有力保障。
  截至目前,该公司14名新员工已全部完成“师徒协议”签订工作,下一步,该公司还将结合三、四号机组B修及安全文明生产标准化达标等工作,继续搭建多形式的学习平台,力助新员工早日成长成才。(吴犇)

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