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培训动态

丰城公司开办“岗前培训班”助力新员工成长



  7月19日至7月28日,国电丰城发电有限公司精心组织开办“岗前培训班”,通过形式多样的培训方式,助力14名入厂新员工更好地熟悉公司环境,融入企业文化,完成从“入厂”到“入岗”的平稳过渡。
  为确保“岗前培训班”取得良好效果,该公司在继承以往入职教育优良经验的基础上,着力拓展培训的深度和广度,将培训内容全面覆盖到安全规程、劳动纪律、保密法制、企业文化、生产流程及设备概况等多个层面,并通过座谈会、现场课堂、知识讲座等多种载体,将培训内容合理配置,精心制成培训“大餐”,使新员工对公司概况、规章制度、组织结构及工作流程有了全面的认识。
  培训班得到了公司领导的高度重视和相关职能部门的积极参与,在座谈会上,公司领导与新员工面对面坐到一起,通过回顾自身职业发展历程,分享工作体会,引导新员工形成良好的职业生涯规划。发电、检修、储运各生产部门精心安排技术骨干,带领新员工深入生产现场,现场“开课”观摩讲解,与设备“零接触”,增加新员工的感性认知,促使他们更直观地了解生产流程,为下一步参与生产做足准备。在培训的最后阶段,公司政治工作部为每位新员工送上一块“国电集团企业文化理念”鼠标垫和道德文化光盘,将其作为迎接新员工入职的第一份礼物,美观实用的同时,让“家园·舞台·梦”企业文化呈现在桌头案角,激励新员工在企业发展的大舞台上,勇于追梦而行,为建设美好家园贡献智慧和力量。
  多年来,丰城公司坚持将人才培养作为稳定企业根基、促进企业发展的重要手段,此次“岗前培训班”的举办,是该公司努力践行“人才兴企”战略的一个缩影。下一步,该公司还将针对具体岗位特点,为新员工提供更加全面、系统的专业性培训,进一步推动新员工成长成才,真正成为企业发展的生力军。(吴犇)
 

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