“家园文化”基础知识
15/09/07 来源: 本站原创

1. 集团公司“六位一体”的家园文化运行体系包括哪几个方面?
  理论指引、文化理念、标识形象、组织架构、目标任务、考核评价。
2. 集团公司企业文化建设的指导思想是什么?
  全面贯彻党的十八大精神,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕集团公司转型发展的战略目标和中心任务,大力实施文化强企战略,以社会主义核心价值观为统领,弘扬“家园文化”,坚持以人为本促进职工全面发展,坚持文化引领提升管理水平,坚持共建共享构建和谐国电,强化品牌建设提升企业形象,增强集团公司竞争软实力。为做好“五篇文章”、打造“五个国电”、建设“一流综合性电力集团”提供坚强思想保证、强大精神动力、有力舆论支持和文化支撑。
3. 集团公司企业文化建设的总体目标是什么?
  到2020年,形成与一流综合性电力集团地位相符、与企业改革发展相适应、具有中国国电特色的文化建设新格局。社会主义核心价值观践行深入推进,文化引领作用和文化软实力显著增强,实现企业文化建设“四个进一步提升、四个和谐统一”,即:进一步提升职工队伍的整体素质、进一步提升企业文化管理的整体水平、进一步提升企业核心竞争力、进一步提升中国国电品牌的社会影响力;努力实现企业文化与发展战略的和谐统一、企业发展与职工发展的和谐统一、文化优势与竞争优势的和谐统一、文化品牌与企业品牌的和谐统一。
4. 集团公司企业文化为什么冠名为“家园文化”?
  ——“家园文化”意境深远。集团公司的企业愿景是“共筑家园.舞台.梦,打造效益国电、绿色国电、创新国电、廉洁国电、幸福国电”,而家园文化与之相吻合,不仅是对集团公司愿景最好的诠释,也是对集团公司愿景具体的贯彻落实。
  ——“家园文化”有丰富的中国传统文化内涵。“家园”在中国传统文化和中国人的心目中占有特别重要的位置。“修身,齐家,治国,平天下”是儒学的经典,“家和万事兴”则是人人皆知的俗语。
  ——“家园文化”体现了以人为本。家园是大家人生的基点,是事业的依靠,是休憩的港湾。寓意国电就是全体员工工作、学习的共同家园,追求幸福、实现价值的精神乐园。
5. 企业文化建设的主要任务是什么?
  健全体制机制 形成良好格局
  注重阵地建设 满足文化需求
  加强文化宣贯 形成共同价值
  强化文化管理 增强竞争实力
  坚持以人为本 提升队伍素质
  履行社会责任 树立品牌形象
6. 企业文化建设基本做法是什么?
  天地相生 将企业文化融入企业战略
  刚柔相济 将企业文化嵌入企业管理
  人尽其才 将企业文化引入人力资源配置
  本质安全 将安全文化导入安全管理
  形神合一 将企业文化与品牌塑造相结合
  殊途同归 将企业文化与党建、精神文明建设相结合
  激浊扬清 将廉洁文化与纪检监察工作结合
  群策群力 将企业文化与群团工作结合
7. 企业文化的主要特征是什么?
  (1)社会性。
  (2)民族性。
  (3)融合性。
  (4)人本性。
  (5)过程性。
  (6)渗透性。
  (7)自觉性。
  (8)实践性。
  (9)传统性。
  (10)创造性。
8. 企业文化的构成要素有哪些?
  物质形象文化:厂房、工具、车辆、产品等
  制度行为文化:管理规定、制度、行为规范、习俗仪式等
  理念精神文化:企业愿景、核心价值观、企业精神、职业道德、管理理念等
9. 企业文化三大作用是什么?
  铸就企业灵魂:
  形成价值取向,培育企业精神
  强化目标认同,激发凝聚力量
  提升企业管理:
  构建制度体系,打造规制良俗
  规范执业行为,提高组织效能
  实现和谐共赢:
  培育比较优势,塑造品牌形象
  提升企业价值,促进全面发展
10. 企业文化六大功能是什么?
  凝聚功能:强化团队协作,培育集体荣誉
  导向功能:突出价值引领,实现既定目标
  激励功能:激发创造活力,实现人尽其才
  规范功能:强调刚性约束,增强执行效果
  增效功能:降低沟通成本,提高资源效率
  提升功能:展示品牌形象,提升企业价值