中国国电集团公司关于培育和践行社会主义核心价值观的意见
15/09/09 来源: 本站原创

  为深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,认真落实“四个全面”的战略布局,按照中央关于培育和践行社会主义核心价值观的意见要求,发挥国有企业践行社会主义核心价值观的表率作用,深化集团公司“一五五”战略实施,建设一流综合性电力集团,结合公司实际,提出如下意见。
  一、培育和践行社会主义核心价值观的重要意义
  (一)培育和践行社会主义核心价值观是国有企业的重要责任。积极培育和践行社会主义核心价值观,倡导富强、民主、文明、和谐,倡导自由、平等、公正、法治,倡导爱国、敬业、诚信、友善(以下称“三个倡导”),是凝聚全党全社会价值共识,推进中国特色社会主义伟大事业、实现中华民族伟大复兴中国梦的战略任务。国有企业是中国特色社会主义的重要支柱,是我们党执政的重要基础,也是贯彻和实践党的基本理论的重要阵地,肩负着弘扬社会主义核心价值观的重要使命。集团公司作为中央骨干企业,要在培育和践行社会主义核心价值观过程中,切实履责尽职,发挥积极的示范和引领作用。
  (二)培育和践行社会主义核心价值观是塑造共同价值取向的必然要求。面对思想文化交流交融交锋的新态势和思想意识多元多样多变的新特点,积极培育和践行社会主义核心价值观,能够巩固全体干部职工团结奋斗的思想基础,培养正确的世界观、人生观、价值观,促进人的全面发展,是指引前进方向、凝聚精神力量、形成共同价值取向的一项灵魂工程,也是统一行为规范的一项基础工程。培育和践行社会主义核心价值观,弘扬国电价值理念,能够增强全体职工爱国爱企、敬业奉献、诚信友善、创新创造的自信与自觉,统一思想和行动,集聚共筑“国电梦”的强大正能量。
  (三)培育和践行社会主义核心价值观是实现国电科学发展的重要途径。社会主义核心价值观凝聚着实现中国梦的价值能量,“国电梦”是伟大“中国梦”在中国国电的具体实践。当前,集团公司已进入转型升级、深化改革、科学发展的新阶段,我们必须准确把握企业所处历史方位,自觉以社会主义核心价值观引领企业发展方向,始终坚持效益国电、绿色国电、创新国电、廉洁国电、幸福国电的价值判断标准,认真做好“五篇文章”,激励和引领职工投身集团公司改革发展各项实践,建设更高水平、更高层次的一流综合性电力集团。
  二、培育和践行社会主义核心价值观的总体要求
  (一)指导思想
  高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入学习贯彻党的十八大及十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,紧紧围绕“三个倡导”、集团公司“一五五”战略和“家园文化”实践,注重宣传教育、示范引领、实践养成相统一,注重制度规范、行为约束、机制保障相衔接,使社会主义核心价值观植根公司治理机制、融入职工生产生活和精神世界,推动形成崇德向善、奋发有为的强大精神力量,激励全体职工为集团公司改革创新、科学发展而努力奋斗。
  (二)基本原则
  ——坚持铸魂塑形。以人为本,尊重职工主体地位,以理想信念为核心,抓住世界观、人生观、价值观这个总开关,坚定中国特色社会主义共同理想,大力弘扬“家园文化”,形成共同价值取向,统一思想,统一行动。
  ——坚持务实创新。紧密联系实际,找准与职工思想的共鸣点、与职工利益的交汇点,积极推进理念、方法、手段和工作创新,以职工喜闻乐见的方式、便于参与的平台、乐于参与的渠道,增强工作的吸引力、感染力和实效。
  ——坚持推动发展。把价值观内涵要求切实转化为公司治理具体实践,提高质量与效益,推动企业科学发展;转化为职工具体行为,提升职业素养,促进职工全面发展,实现职工、企业、社会和谐发展。
  三、培育和践行社会主义核心价值观的重点工作
  (一)大力开展社会主义核心价值观宣传教育
  1.准确把握基本内容。一是大力宣传社会主义核心价值观的概念内涵、发展历程、价值意义和基本原则,强化培育和践行社会主义核心价值观的自信与自觉,形成广大职工对社会主义核心价值观的广泛认同。二是深入开展中国特色社会主义和“中国梦”的宣传教育,认真学习领会习近平总书记系列重要讲话和关于社会主义核心价值观的重要论述精神,把思想和行动统一到“四个全面”战略布局的要求上来,增强道路自信、理论自信、制度自信。三是深入宣贯以社会主义核心价值观为统领的“一五五”战略和国电“家园文化”价值理念体系,落实集团公司党组的决策部署,统一思想、坚定信念、凝心聚力。
  2.广泛开展学习教育。一是各级党组(党委)要把社会主义核心价值观作为中心组学习、基层党支部“三会一课”和党员政治学习、入党积极分子培养的重要内容,运用讲座、研讨、座谈等多种形式开展深入生动的宣传教育。二是各单位要把社会主义核心价值观作为全员日常思想教育的重要内容,纳入干部教育、职工培训、新职工入职教育,要把劳动模范、优秀员工、青年典型等作为动员重点,充分发挥先进典型的示范作用,引导全体职工深刻认识并自觉践行核心价值观。三是各级政研会和党务宣传思想文化工作者要把宣传和践行社会主义核心价值观作为重点课题,结合实际加强研究,推出优秀研究成果,积极推进成果转化。
  3.建好用好宣传阵地。一是牢牢把握正确舆论导向,把社会主义核心价值观贯穿到日常形势任务宣传,贯穿到企业热点、焦点、难点引导之中,弘扬主旋律、传播正能量,不断巩固壮大积极健康向上的主流舆论阵地。二是在网站报刊、宣传橱窗、广播电视的重要版面、位置和时段,开辟专题专栏,运用新闻报道、对话评论、专题节目、画报张贴等多种形式,使价值观家喻户晓、深入人心。三是创新传播渠道,顺应“微时代”传播规律,积极运用微信、微博、微视、微电影等新媒体,及时灵活、生动亲切地传递正向价值理念和文明风尚。四是发挥广大职工和文艺社团、兴趣小组、文化自组织的作用,积极创作贴近生活、融于职责、颂扬真善美的微视频、漫画、图书、故事等文化产品,增强社会主义核心价值观的感染力和渗透力。
  (二)以社会主义核心价值观引领企业科学发展
  4.指引公司治理实践。一是积极履行中央企业的政治责任、经济责任和社会责任,思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致,坚决贯彻执行党和国家的方针政策,认真落实国务院国资委党委和集团公司党组的决策部署,坚持正确的政治方向和发展道路。二是牢固树立科学的发展观和正确的业绩观,全面落实“一五五”战略,深入推进“双提升”工作,努力提升质量效益、确保安全稳定生产、切实保护生态环境、积极履行社会责任,在制定目标规划、出台制度措施、开展生产经营活动中,做到经济效益、社会效益、生态效益并重,实现可持续的发展。三是按照集团公司党组全面深化改革的工作部署,主动适应新常态,认真落实电力体制改革和国资国企改革要求,扎实推进思想观念创新、体制机制创新、管理方式创新和科学技术创新,释放发展动力与活力,提高管理水平和经营绩效,不断增强市场竞争力。四是全面推进依法治企,培育和弘扬法治文化,牢固树立法治意识和法治思维,依照法律法规完善法人治理结构,健全完善制度体系,始终坚持依法决策、依法经营,防范法律风险。五是扎实推进党风廉政建设和反腐倡廉工作,严格落实党委主体责任和纪委监督责任,严明党的政治纪律和政治规矩。强化内控机制建设,坚持教育、制度、监督、惩处并重,着力构建不想腐、不能腐、不敢腐的长效机制,为企业改革发展营造风清气正的健康环境。六是全心全意依靠职工办企业,强化民主管理和厂务公开;加强教育培训和人才队伍建设,促进职工成长成才;加强人文关怀,深化惠民工程,改善职工工作和生活条件,建立常态化关爱模式,构建企业救助、爱心志愿和困难帮扶保障体系,使发展成果惠及全体职工。
  5.引领职工思想行为。一是增强爱国爱企意识,坚决拥护党的领导和中国特色社会主义,坚决贯彻执行党和国家的方针政策,捍卫国家和民族利益;认真贯彻落实集团公司党组决策部署,积极支持和参与企业改革发展,切实维护企业权益。二是自觉尊法学法守法用法,强化法制观念和规则意识,严格遵守法律法规,严格遵守职业纪律,严格执行规章制度,维护公共秩序,维护社会公平正义。三是增强诚实守信意识,真诚做人,依规办事,遵守合同和契约,信守承诺和约定,维护个人、团队和企业信誉。四是加强道德修养,大力弘扬社会公德、职业道德和家庭美德,积极参加文明创建、学雷锋志愿服务、社会公益和先进典型学习等活动,不断提升个人品德,做到文明有礼、积极向上。五是爱岗敬业。大力弘扬劳动光荣的时代精神,树立职业荣誉感,珍惜热爱本职工作,恪尽职守、乐于奉献,圆满完成各项工作任务。六是加强业务学习,提高职业素养和业务技能,提高工作质量和效率,积极参加创先争优、岗位竞赛、创新创效等活动,不断提升岗位贡献和价值创造能力。
  6.统领家园文化建设。一是大力弘扬以社会主义核心价值观为统领的“家园文化”理念,把“三个倡导”落细落深落实,塑造共同价值取向,培养和造就一支秉持核心价值观、高度认同“家园文化”的职工队伍。二是紧密围绕企业生产经营管理,大力推进安全、法治、创新、廉洁、感恩等专项文化建设,促进文化与管理深度融合,提高管理科学化、规范化和人本化水平。三是深入推进企业文化建设管理和考评,完善企业文化建设机制。细化职工行为规范,培育良好行为习惯。深入探索富有特色的文化实践途径,总结推广好经验、好做法和好典型,提升企业文化建设整体水平。四是因地制宜建设完善文化设施,加强对各类文化社团的组织和引导,培养文化骨干队伍,开展丰富多彩的职工文化活动,有效传播社会主义核心价值观和国电价值理念。五是认真落实品牌建设规划,探索品牌建设有效途径,搞好社会责任管理和发布,积极参加社会公益活动,利用“企业绿色生产开放日”等平台窗口,加强社会宣传,讲好“国电故事”,提升“中国国电”品牌的市场价值和影响力。
  (三)开展涵养社会主义核心价值观系列实践活动
  7.深入开展道德实践。一是深化“道德讲堂”建设,坚持贴近一线、贴近生活、贴近职工,以选身边典型、树身边榜样、讲身边故事为主要方式,增强感染力感召力,注重传播中华优秀传统文化,引导广大干部职工修身律己、崇德向善、礼让宽容。二是开展“我们的节日”系列教育活动,在建党节、国庆节、劳动节、青年节等重大节庆日,开展庄重朴素、形式多样、内涵丰富的群众性纪念活动。利用春节、清明、中秋、重阳等传统节日,开展传统文化讲座、文体活动、送温暖等,促进团结和谐。组织职工参加“七·七”“九·三”等国家性重要纪念活动,参观爱国主义教育基地、企业发展历史展馆等,激发爱国爱企情怀。三是把培育践行核心价值观融入“争A创星”、党建责任制和文明单位、企业文化示范基地、工人先锋号、青年文明号等创建机制,开展“我为核心价值观代言,我为‘一五五’战略添彩”等主题实践,培育和选树各类工作先进、道德楷模、身边榜样,褒奖善行义举,激励带动全体职工见贤思齐,形成好人好报、恩将德报的正向效应。
  8.深化学雷锋志愿服务。一是准确把握雷锋精神的时代内涵,持续广泛宣传雷锋精神和雷锋式模范人物的事迹,把学雷锋作为践行社会主义核心价值观的一项重要载体,增强广大职工学雷锋的主动性、自觉性,坚持开展“学雷锋活动月”,推动学雷锋活动常态化。二是深化岗位学雷锋,结合党员示范岗、工人先锋号、青年文明号、巾帼示范岗创建,深化各类技能竞赛、技术比武、创效创新、QC等群众性活动,提升职业素质和职业精神。三是大力开展学雷锋志愿服务,实施“幸福家园行动”,紧紧围绕职工、企业、社区、社会需求,组建学雷锋志愿服务团队,建立长效机制。积极开展公益慈善、环境保护、关怀关爱、健康服务等活动,培育和推广国电特色志愿服务品牌,展示良好企业形象。
  9.扎实开展文明创建。一是深化集团公司文明单位及各单位文明车间(部室)、文明班组、文明职工、文明家庭、文明社区等创建活动,积极推进企风部风班风社风家风建设,弘扬主旋律、汇聚正能量、树立新风尚,提升职工文明素质、家庭文明风尚和企业文明程度。二是教育引导广大职工积极参与社会文明建设,广泛开展建设美丽中国宣传教育,积极倡导科学、文明、健康的生活方式,开展“文明餐桌、文明交通、文明上网、文明旅游”等文明引导行动,促进职工文明素养提升。三是重视礼节礼仪教育与培训,营建文明和谐社交氛围,在重要场所和重要活动中升挂国旗和国电旗、奏唱国歌和国电之歌;用好民族传统节日,注入现代文明内涵,推进移风易俗;继续深化“赠书促学”活动,组织开展“全员‘悦’读”,努力打造“书香国电”,强化思想熏陶和行为规范。
  四、培育和践行社会主义核心价值观的保障措施
  (一)切实加强组织领导。集团公司系统各级党组(党委)要高度重视培育和践行社会主义核心价值观的重大现实意义,切实负起政治责任和领导责任。把社会主义核心价值观及国电价值理念的要求融入到企业发展、深化改革、生产经营、队伍建设和党的建设各方面,要把各项工作纳入党建责任制、企业“争A创星”、文明单位创建与评价中,精心组织、精准发力、抓出成效。
  (二)党员干部要率先垂范。党员、干部特别是领导干部要做培育和践行社会主义核心价值观、弘扬国电价值理念的楷模,以身作则,率先垂范,积极作为。各类先进典型、模范人物要积极发挥践行社会主义核心价值观的榜样引领作用。
  (三)健全齐抓共管格局。构建“党组织统一领导、党政工团齐抓共管、政工部门加强组织协调、相关职能部门各负其责、全体职工共同参与”的工作格局。各单位党组(党委)要结合实际,制定具体实施措施,抓好落实,抓出成效。要加强宣传和交流,注重总结提高,推动工作不断取得新进展,努力形成人人践行社会主义核心价值观、弘扬国电文化理念的生动局面。