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红庙煤矿团委开展“读大同故事,促青年创新创效”活动

  国电平庄煤业红庙煤矿团委立足本单位、本岗位实际,在团员青年中广泛开展“读大同故事,促青年创新创效”活动,推动《大同故事》进支部、进班组、进课堂,推动职工思想观念的转变和创新创效能力的提升。
  开展《大同故事》研读活动。该矿团委通过团课、学习会等形式在团员青年中开展研读活动,同时结合当前公司、矿面临的形势,以团支部、团小组为单位,以“读大同故事、找短板”为主题,组织召开座谈会、讨论会,深入研讨“面对提质增效的新形势新任务,大同做了什么,我们做了什么,差距在哪里”,找准自身在思想观念、工作作风、创效创效等方面的瓶颈和短板,查找问题根源,制定改进措施和办法。在此基础上,该矿团委要求基层单位团干部、团员青年骨干紧密结合研读讨论的收获和本职工作,深刻领悟大同精神,撰写一篇有深度、高质量的体会文章,使大同精神融入到各项工作中去,并转化为干好本职工作的动力。
  开展“读大同故事”合理化建议征集活动。该矿团委根据研读讨论查摆出的差距和不足,面向全矿团员青年广泛征集管理创新、制度创新、技术创新合理化建议,发动全员谏言献计,充分挖掘广大团员青年的智慧和潜能,群策群力破解企业提升管理、提升效益的瓶颈和短板问题。
  开展青工创新创效活动。该矿团委结合“双提升”工作,对照大同二厂先进经验,围绕生产经营和岗位工作特点,积极引导青工积极参与“五小”(即小发明、小革新、小改造、小设计、小建议)创新创效活动。要求基层团组织每月组织开展以“节支降耗、修旧利废、回收复用”为主题的实践活动,充分挖掘团员青年的技术潜能和聪明才智,激发他们的创新热情和创效潜能。(红庙煤矿 唐占国)