党建动态

泉州公司:把关定向推动“两学一做”学习教育常态化制度化



  2017年以来,国电泉州热电有限公司党委落实集团公司“六个力”“五个起来”要求,深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,紧密结合中心任务,精准发力,坚持深学真做,引导党员用实际行动树起党员旗帜,推动企业提质增效工作落地,催生发展新活力。 

“掌中宝”学习贯始终

  “考考你,知道‘新常态’、‘中国梦’的内涵是什么吗?”“这可是‘习式热词’之一,我在‘一站到底’的知识竞赛中刚答过呢,‘新’就是‘有异于旧质’……”7月底,一股“一站到底”的答题热浪在泉州公司迅速涌起,322名干部职工纷纷点击掌上手机进入“国电在八闽”微信平台,参加福建公司开展的“两学一做”暨运功理论学习要点知识竞赛活动,30题随机考题、1800秒答题时限,让职工干部通过“以考促学”的方式,在连续3天时间内,以每天半小时的频率,充电回顾了“十八大以来新理念新思路新举措”“中国国电集团公司新时期新要求”“国电福建公司新思路新举措”的热词解析,进一步提升了职工干部的思想政治认识,提升党员的党性修养。
  2017年以来,泉州公司充分沿用新媒体手段,最大限度搭载掌上微平台,帮助党员利用碎片化时间开展学习。该公司巧妙承借福建省推行的“党员e家”App学习教育平台,推出泉州公司“党员掌上学习培训”活动,将3个支部112名党员纳入网络教育培训当中,紧跟网络课程节奏,组织党员干部开展了“将改革进行到底”“读懂习近平治国理政思想”“党旗飘飘砥中流”“新时期党支部的领导艺术”视频学习活动。在借助外部“互联网+”平台之余,泉州公司积极运用内部微平台,在各党支部微信群中转发中国共产党新闻网官微发布的“喜迎十九大·砥砺奋进的5年”“一带一路”“中国五年民生数据变化”“红军长征胜利80周年”“中国共产党成立95周年”推文,为党员干部建立掌上学习素材库,进一步帮助党员干部梳理学习重点与内容,帮助党员干部快速吸纳最新的思想政治信息。
  在党建工作逐步将触角延伸至“互联网+”模式的同时,泉州公司充分考虑年限较长党员的阅读习惯,向党员职工干部发放纸质版《十八大以来新理念新思路新举措》员工理论学习要点汇编手册,“口袋书”式样的手册与微信知识手册一并成为了泉州公司党员干部的学习“掌上宝”,让党性教育工作“赶上潮流、形成常态、落到实处、取得实效”。

“多面旗”树起风向标

  我们常说“一个党员是一颗星”,随着2017年福建公司“弘扬劳模精神 崇尚劳动光荣”宣讲会的落幕,福建区域就有这样一颗星星火速蹿红,成为了泉州公司无数党员干部心中的一面旗帜。这名党员的模范代表就是“国电劳动模范”万仁水。泉州公司紧紧围绕“典型是看得见的标杆,榜样是触得到的力量”这一主旨,将“学模范、学先进”活动与推进“两学一做”学习教育常态化制度化相结合,将廖俊波与万仁水的事迹放入以“爱岗敬业”为主题的道德讲堂当中,通过观看事迹视频、聆听榜样故事、分享学习感悟的方式,触动党员干部的精神世界,让党员干部以榜样为镜,以知促行争当先进。
  榜样在前,传承在后。泉州公司在深化“学习榜样精神 汲取榜样力量”党性教育的同时,不断培育和挖掘公司内部的党员典型,确保典型“树得牢、站得高”。运行党支部坚持开展“月度党员之星”评比活动,通过个人自荐、民主推荐、支部评选等环节,每月评选出一名表现突出的党员之星,该活动自2016年开展以来,共推选出13名“党员之星”。设备党支部以机组检修为载体,在2017年1B与2B检修中推出党员创精品项目24项,并由党员技术骨干担任项目领头人,充分发挥党员先锋示范作用。机关党支部抓牢“服务”关键词,结合支部内各部门性质特点,让党员在电力营销、供热转型、财务管控等工作当中做表率、牵头带领部门成员找问题、破难题。
        在挖掘和培育身边优秀党员的同时,泉州公司不断创新形式,开展“晒星”活动。该公司找准切入点,借助OA平台推出了“传承工匠精神”“一名党员一面旗帜”等先进事迹展播活动,并将优秀党员的事迹墙搬进生产现场,确保身边优秀的党员事迹辐射广、影响深,在该公司内部形成“比、学、赶、超”的氛围,用自身的榜样行为树起党员先锋旗帜,助力企业各项工作有序开展。

“示范岗”加码攻坚战

  “烟尘排放未超过5毫克每立方米、氮氧化物排放未超过50毫克每立方米、二氧化硫排放浓度未超过35毫克每立方米,主要大气污染物均达到超低排放标准,1号机组超低排放改造工程顺利通过168小时试运行。”
  “作为党团隔离小组,我们就要做好自己的本职工作,紧密围绕2B检修‘两票’作业,严防死守,对机组的各个系统的隔离工作,安全措施的执行,层层把关,保证机组检修作业顺利进行。”
  2017年,泉州公司扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,坚持融入日常,抓在经常,着眼于“做”,紧紧围绕企业发展的中心工作,创建载体,引导广大党员干部在生产经营难点、攻坚克难中亮身份、践承诺、创业绩、树形象。泉州公司党委通过“党员+”品牌的推广,在党支部、党小组中衍生出了“党员+检修”“党员+安全”“党员+对标”“党员+廉洁互保”等一系列成熟落地的子品牌,从而使得每名党员借由不同的平台彰显党员示范风采。
  “我是党员,我带头。”在泉州公司,让人一眼就能辨识出党员身份的因素,不仅仅是他们胸前闪烁的党徽,更是他们冲刺在前的身影。7月底,双台风挟裹侵袭福建,强风强暴雨扑面而来,泉州公司党员迅速成立党员突击队,深入现场,争分夺秒地为设备穿上防护服、精密细致地为设备进行防台体检治疗。“汇报值长,空预器防雨布安装完毕。”“现场排水泵试转正常。”一串串来自一线的反馈,为这场台风防御战披上了坚实的防御铠甲。
  “我是党员,我践诺。”8月初,泉州公司2号机组B级检修正式启动,党团隔离小组带着“安全承诺”正式进驻检修现场。为确保机组检修顺利进行,小组党员做实做细前期工作,核查开关编号、核对现场系统,确保对系统的全面掌握。小组针对此次检修系统隔离多、热控保护强制解除及恢复繁杂等特点,专门设立了印有“隔离组专用”字样的设备系统图及热控保护定值单,针对各个系统的特点在“专用”图上进行标记,专项专用,与以往其它工作区分开来,避免了交叉作业,保证本次检修工作的完整性及唯一性,做到有效闭环,筑牢安全堤。
  2017年以来,泉州公司丰富载体,为党员搭建平台,先后建立党员攻关小组12个、党员示范岗15个,在集团公司进行党支部、党小组经验案例交流2次,入选第四届全国基层党建创新典型案例1项,有力地激活了党组织活力,畅通了党建服务中心的“末梢神经”,让党员示范作用在企业发展中“看得见、摸得着、有形象、有影响。”(罗婧)
 

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